神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：AI 对职场的冲击已经从基层岗位蔓延至传统稳定的白领领域，普华永道等专业服务机构、麦肯锡等咨询巨头纷纷开始裁撤助理及后台岗位。AI对就业岗位的席卷，比想象中来的更快。面对这场不可逆转的变革，职场人需提前规划转型路径。本文来自编译，希望对您有所启发。 图片来源：Adobe Stock 越来越多迹象表明，人工智能正在重塑白领岗位格局。这场变革不只体现在科技公司接连不断的裁员潮上，软件工程等行业的基层岗位也在不断消失，应届毕业生陷入求职困境，坦言难以应
微信 AI，终于来了。 过去两年，AI 行业一直在寻找一个问题的答案：下一代 Agent 的入口在哪里？独立 App？浏览器？操作系统？ 微信给出了另一种答案。前两天，微信原生 AI 助手「小微」开启了小范围灰度测试。在微信最新版本（8.0.75）里，用户可以在主界面左上角找到「小微」入口，点击即可进入 AI 助手；同时，向右滑动主界面，也可以快速唤起与「小微」的交互。 可以看到，小微并没有以一个新的 App 出现，也没有试图成为一个新的聊天入口，而是像一层被嵌入微信内部的 AI 能力：在聊天框里、公众号和视频号内容里、朋友圈、收藏、小程序等多个场景中出
神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：别再迷信AI失业率图表了，连Uber和会计师的历史都算不准的模型，凭什么预测你的未来？文章来自编译。 很多人都想分析哪些工作、公司和行业受人工智能的影响最大，并以此进行评分、制作图表，将其与大语言模型（LLM）的进展联系起来。我认为这基本上是不可能的：你不知道工作会发生怎样的变化，不知道周围的其他事物会随之发生什么改变，而且你根本无法用这种方式来衡量工作。 如果能有某种方法来分析哪些岗位、公司和行业正面临人工智能的冲击，能给它们打分、画图，并对比
2026年6月16日，由北京金钢科技有限公司和北京昌平科技园发展集团有限公司联合主办的2026首届机器人智能感知峰会在北京市昌平区隆重举办，汇集了包括人工智能企业、科研院所、高校、行业协会及投资机构等在内的逾150名感知行业人员参会。昌平区委副书记、区长，未来科学城党工委副书记、管委会主任刘晓东出席峰会并发表致辞。中国移动集团首席专家刘光毅，北京市经济和信息化局智能制造与装备产业处副处长梁洪郡，来自触觉、视觉、位置感知、激光雷达等机器人感知相关领域的企业、科研院所、高校、投资机构及行业协会相关负责人参会。 大会以“感知”为切入点，聚焦感知融合与数据标准共
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